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A continuación detallamos una serie de casos de falta de ética en las organizaciones. Los casos planteados son casos reales; sin embargo, se ha usado nombres ficticios para referirnos a las organizaciones y a las personas que cometieron las faltas de &eacuta;tica o estuvieron directa o indirectamente relacionados a ellas. No es la intención hacer notas periodísticas sobre estos temas; sin embargo, es necesario exponerlas para ayudar a todos los públicos a darse cuenta de las faltas de ética que se cometen en nuestras organizaciones, ya sea de manera voluntaria o involuntaria. Nada justifica que se cometan faltas de ética en las organizaciones, mucho menos en las organizaciones empresariales en las cuales comúnmente vemos antivalores como los siguientes: mentira, robo, omisión voluntaria, dańo al ambiente, falta de puntualidad en el pago a los trabajadores, etc. Ayudemos todos a presentar cada vez un mayor número de casos de falta de ética en las organizaciones. De esta manera contribuiremos a la construcción de una sociedad mejor, una sociedad donde la gente tome la ética como referencia en todas sus acciones y no se cometan atropellos contra otras organizaciones, el ambiente o contra las personas que laboramos o hemos laborado en ellas. |